IDEP’in Politikası
Avrupa Hayat Boyu Öğrenme Programları Yönetimi Vakfı’nın (EDIP) amacı, eğitim ve öğretim alanında faaliyet gösteren tüzel ve gerçek kişiler tarafından kullanılmak üzere Avrupa fonlarının en etkin şekilde yönetilmesidir.
Bu şu yollarla sağlanır:
- IDEP tarafından yönetilen münferit programlar hakkında paydaşlara zamanında ve etkili bilgi sağlanması.
- Hem program yönetimiyle ilgili konularda hem de genel olarak hizmet, idare ve operasyon konularında her düzeydeki personelin sürekli eğitimi.
- Hem programlara ilgi gösterme aşamasında hem de programlardan yararlanma aşamasında ilgili taraflara personel tarafından hızlı ve güler yüzlü hizmet sunulması.
- İşin yürütülmesi için insan veya ekipman gibi gerekli kaynakların sağlanması.
- Altyapı ve ekipman da dahil olmak üzere personel için uygun bir çalışma ortamının sağlanması, böylece rahat ve işlevsel bir iş yerinin temin edilmesi.
Yukarıdaki hedefler, IDEP’te uygulanan ve uluslararası ISO 9001 standardının gerekliliklerine uygun olan kalite yönetim sistemi aracılığıyla uygulanmaktadır. IDEP yönetimi, paydaşlarının memnuniyetini her zaman ana kaygı olarak görerek, kalite sisteminin sistematik olarak uygulanmasına ve sürekli iyileştirilmesine kendini adamıştır.
Kalite sisteminin etkin ve sürekli iyileştirilmesini sağlamak amacıyla IDEP, paydaş şikayetleri, ilgillı bulunan kişilerin ve personel önerileri, sistematik olarak gerçekleştirilen iç denetimler, IDEP’in tedarikçilerinin değerlendirilmesi ve yönetim gözden geçirmeleri yoluyla sistemde tespit edilen olayları tanımlar, analiz eder ve düzeltici ve önleyici faaliyetler gerçekleştirir.
Sağlık ve Güvenlik Politikası
Avrupa Hayat Boyu Programları Yönetim Vakfı (EDIP), Kıbrıslı yararlanıcıların Eğitim, Öğretim ve Spor alanındaki Avrupa Programlarına katılımı için Avrupa Komisyonu tarafından Kıbrıs’a verilen fonların yönetiminde faaliyet göstermektedir.
Avrupa Hayatboyu Öğrenme Programları Yönetimi Vakfı (EDIP), çalışanlar, alt yükleniciler, ortaklar, ziyaretçiler ve vakfın faaliyetlerinden etkilenen diğer kişiler için güvenli bir ortam yaratmak amacıyla işyerinde uygun bir Sağlık ve Güvenlik (S&G) Sistemi kurma ve uygulama taahhüdünü beyan eder.
Avrupa Hayat Boyu Öğrenme Programları Yönetim Vakfı (IDEP) Yönetimi, olumlu bir kültür oluşturmak için bir S&G Sisteminin kurulması ve uygulanmasında aktif olarak yer almaktadır:
- Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak.
- Altyapının bakımının yapılmasını ve güvenli olan ve kimsenin sağlığını tehlikeye atmayan uygun iş ekipmanının temin edilmesini sağlamak.
- S&G sisteminin Kurumun operasyonel süreçlerine entegre edilmesini sağlamak
- S&G konularında dahili, harici ve kuruluşun faaliyetlerinin her seviyesinde iletişim kanallarının sağlanması.
- Çalışanların S&G konularında katılımını ve istişaresini teşvik etmek ve Güvenlik Komitesini desteklemek.
- Çalışanların ve işyerindeki diğer paydaşların S&G konusunda bilgilendirilmesini sağlamak için gerektiğinde yeterli bilgi, rehberlik, eğitim ve gözetim sağlamak.
- İşyerinin içinde ve dışında güvenli erişim yollarının oluşturulması.
- Yazılı Risk Değerlendirmesinin (YRD) gerekliliklerine uymak ve burada kaydedilen acil önlemleri uygulamak. Ayrıca, S&G Yönetim Sisteminin uygulama kapsamı ve mevzuata uygunluğu yıllık olarak gözden geçirilecektir.
- S&G konularındaki tehditleri azaltmak ve fırsatları değerlendirmek için eylemlerin uygulanmasıyla eş zamanlı olarak süreçlerin tasarlanması.
- S&G konularında performansın sürekli iyileştirilmesi için olumlu katılım ve eylemler.
Avrupa Hayatboyu Öğrenme Programları Yönetimi Vakfı (IDEP), herhangi bir kaza, tehlikeli olay ve meslek hastalığını önlemek ve bu hedefe ulaşmak için gerekli tüm kaynakları sağlamak amacıyla, Sağlık ve Güvenlik konularında Kıbrıs Mevzuatı ve Topluluk Çerçevesinin uygulanmasını taahhüt eder.