2023 New Skills for Jobs in the Making – Hack for Skills!
The initiative “New Skills for Jobs in the Making – Hack for Skills!” offers a unique educational experience to young people in Cyprus and Malta. It is organized by the Foundation for the Management of European Lifelong Learning Programmes in collaboration with the Union of Municipalities of Cyprus, the Cyprus Human Resources Development Authority, and corresponding Maltese organizations ( Malta College of Arts, Science and Technology (MCAST), Western Regional Council, National Skills Council and the European Union Programmes Agency) with the support of the Center for Social Innovation (CSI), in the context of the European Year of Skills.
The first phase will be held simultaneously in Cyprus and Malta from November 17 to 18, 2023, as part of the European Union’s European Year of Skills 2023. A total of 40 young people (20 from each country) will participate.
Participants will form teams of 5 people and, with the guidance of a mentor, will design tangible solutions for European citizens. The focus will be on two main areas: skills needed for the next 6 years (2023-2029) and skills required for the decade 2030-2040.
Furthermore, participants from Cyprus will have the opportunity to travel to Malta the following week, from November 23 to 25, for the official closing ceremony of the Hackathon. Prizes will be awarded to the top 3 teams from both countries, and all participants will receive certificates of participation. Additionally, the members of the Cypriot team with the highest score will be eligible for scholarships from leading private universities in Cyprus.
Με ιδιαίτερο ενθουσιασμό σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε σε Hackathon, το οποίο διεξάγεται στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων 2023 της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η διοργάνωση αυτή παρέχει σε καινοτόμα μυαλά, προερχόμενα από την Κύπρο και τη Μάλτα, τη μοναδική ευκαιρία να συνεργαστούν και να δημιουργήσουν λύσεις που θα έχουν ουσιαστικό αντίκτυπο για ένα βιώσιμο μέλλον.
Το Hackathon θα διεξαχθεί στις 17 και 18 Νοεμβρίου, ταυτόχρονα στην Κύπρο και τη Μάλτα. Κατά τη διάρκεια του Hackathon, 40 συνολικά νέοι (20 από κάθε χώρα) θα επαναπροσδιορίσουν τον τρόπο με τον οποίο οι νέοι εκπαιδεύονται, προκειμένου να ανταποκριθούν στις ανάγκες της τρέχουσας και της μελλοντικής αγοράς εργασίας.
Σε ό,τι αφορά την Κύπρο, αναζητούνται 20 νέοι, ηλικίας 18-35 ετών, οι οποίοι:
– Θα επιλέξουν την επαγγελματική τους πορεία μέσα στα επόμενα χρόνια,
– Έχουν ανάγκη να αποκτήσουν νέες δεξιότητες ή να αναβαθμίσουν τις υφιστάμενες, για να συμβαδίζουν με τις μεταβαλλόμενες ανάγκες της βιομηχανίας,
– Μπορεί να είναι ενεργοί ή μη ενεργοί στην αγορά εργασίας.
Επίσης, ενθαρρύνουμε σθεναρά τη συμμετοχή ατόμων με λιγότερες ευκαιρίες.
Οι 20 συμμετέχοντες θα σχηματίσουν τέσσερις ομάδες, αποτελούμενες από 5 άτομα, που επιθυμούν να σχεδιάσουν απτές λύσεις για τους Ευρωπαίους πολίτες, ώστε να αναπτύξουν τις απαιτούμενες από την αγορά εργασίας δεξιότητες ΕΕΚ (Επαγγελματική Εκπαίδευσης και Κατάρτισης). Σε κάθε ομάδα που θα εργαστεί προς αυτή την κατεύθυνση θα ανατεθεί ένας μέντορας. Έμφαση θα δοθεί στους ακόλουθους δύο πυλώνες:
– ανάγκες σε δεξιότητες για τα επόμενα 6 χρόνια (2023-2029)
– ανάγκες δεξιοτήτων για τη δεκαετία 2023-2040.
Επιπλέον, οι 20 συμμετέχοντες από την Κύπρο θα έχουν την ευκαιρία να ταξιδέψουν στη Μάλτα την αμέσως επόμενη βδομάδα, (23 – 25 Νοεμβρίου) για την επίσημη τελετή λήξης του Hackathon. Στις 3 ομάδες που θα εξασφαλίσουν την υψηλότερη βαθμολογία (και από τις 2 χώρες) θα απονεμηθούν χρηματικά έπαθλα, ενώ όλοι οι συμμετέχοντες θα λάβουν πιστοποιητικά συμμετοχής. Τα μέλη της κυπριακής ομάδας με την υψηλότερη βαθμολογία θα λάβουν υποτροφίες από κορυφαία ιδιωτικά πανεπιστήμια της Κύπρου.
Για να εγγραφείτε στο Hackathon, παρακαλείστε όπως συμπληρώσετε τη δήλωση ενδιαφέροντος, η οποία βρίσκεται στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://forms.office.com/e/h3QH3kauDP, μέχρι και τις 15 Σεπτεμβρίου 2023.
Παρόλο που στόχος των διοργανωτών είναι να βασίσουν την επιλογή των συμμετεχόντων στη χρονολογική σειρά υποβολής δηλώσεων ενδιαφέροντος, ταυτόχρονα στοχεύουν να διασφαλίσουν ισορροπημένη εκπροσώπηση φύλων, πλήρη γεωγραφική κάλυψη(εκπροσώπηση από όλες τις επαρχίες), κάλυψη του πλήρους φάσματος των ηλικιών του κοινού-στόχου (18-35) και συμπερίληψη όλων των προφίλ νέων ατόμων (εργαζόμενοι, άνεργοι, φοιτητές, εκτός εκπαίδευσης). Αφού επιλεγούν οι τελικοί συμμετέχοντες, ο διαχωρισμός σε ομάδες θα γίνει από τους διοργανωτές. Περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με τις διαδικασίες και τους κανονισμούς του Hackathon θα δοθούν κατευθείαν στους 20 συμμετέχοντες, κατόπιν της επιλογής τους.
Προσδοκούμε στη συμμετοχή σας στην πιο πάνω συναρπαστική διοργάνωση και προσβλέπουμε στις καινοτόμες λύσεις που θα σχεδιάσετε.
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τα ακόλουθα άτομα:
Σοφία Αρναούτη, sarnaouti@idep.org.cy , 22448898
Δρ Σωτήρης Θεμιστοκλέους, sotiris@csicy.com, 22610716
*Τα έξοδα ταξιδιού και διαμονής, τόσο για την τοπική εκδήλωση του Hackathon όσο και για την τελετή λήξης στη Μάλτα, θα καλυφθούν από τους διοργανωτές.
*Οι συμμετέχοντες δεσμεύονται να συμμετάσχουν πλήρως στις δύο βασικές εκδηλώσεις (Hackathon στην Κύπρο και τελετή λήξης στη Μάλτα) και σε 2 σύντομες διαδικτυακές, προπαρασκευαστικές συναντήσεις, που θα πραγματοποιηθούν εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου του Νοέμβρη.
Διαδικασία Επιλογής Συμμετεχόντων
Για το Hackathon θα επιλεγούν 20 συμμετέχοντες από την Κύπρο και 20 από τη Μάλτα.
Η επιλογή των συμμετεχόντων από την Κύπρο θα γίνει βάσει σειράς προτεραιότητας, νοουμένου ότι τηρούνται τα πιο κάτω κριτήρια:
Κριτήρια επιλογής συμμετεχόντων από την Κύπρο:
- Ηλικία: 18-35 ετών
- Ισάριθμη συμμετοχή ανδρών και γυναικών
- Εκπροσώπηση όλων των επαρχιών της Κύπρου
- Ομάδες στόχου:
- Νέοι που θα επιλέξουν την πορεία καριέρας τους στα επόμενα χρόνια
- Νέοι απόφοιτοι που χρειάζεται ή επιθυμούν να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους, να μετεκπαιδευτούν ή να επανειδικευτούν για να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας
- Άτομα μέχρι 35 ετών εντός ή εκτός εργασίας, εκπαίδευσης και κατάρτισης
Οι διοργανωτές στοχεύουν στη διασφάλιση:
- Κάλυψης όσο το δυνατό μεγαλύτερου εύρους ηλικίας
- Ισότιμης εκπροσώπησης όλων των φύλων
- Εκπροσώπησης όλων των επαρχιών της Κύπρου
- Συμμετοχής ατόμων από απομακρυσμένες περιοχές
- Όλων των αναγκαίων διευκολύνσεων για τη συμμετοχή ατόμων με λιγότερες ευκαιρίες
Όροι και Προϋποθέσεις Συμμετοχής:
* Σε περίπτωση ψευδούς δήλωσης από πρόσωπα που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής, η συμμετοχή τους θα ακυρώνεται σε οποιαδήποτε φάση του Προγράμματος.
* Οι διοργανωτές διατηρούν το δικαίωμα να διαφοροποιήσουν τη σειρά προτεραιότητας στην επιλογή των συμμετεχόντων, ώστε να διασφαλίσουν την ποιότητα της διοργάνωσης, καθώς και την ευρεία συμμετοχή βάσει των πιο πάνω.
* Υποβολή αίτησης στη διοργάνωση εξυπακούεται την ανεπιφύλακτη αποδοχή της διαδικασίας και κριτηρίων επιλογής, και των όρων και διαδικασιών της διοργάνωσης, όπως αυτοί παρουσιάζονται στο παρόν έγγραφο και στο έγγραφο Hackathon Rules & Procedures.
The Launch event took place on June 8, 2023, at the Multispace of Creativity and Culture in Larnaca and featured local government politicians, academics, and representatives from youth organizations as guests.
Agenda
Date and Time: Friday, November 3, 11.00 am. – 12.45 p.m.
Video of the Webinar
Webinar Presentations
- Stelios Mytides, Human Resource Development Authority of Cyprus: Forecasts of Labour Demand and Supply in the Cyprus Economy 2022 – 2032
- Clayton Cutajar, National Skills Council of Malta: Future Skills and the Future of Work
- Jiri Branka, CEDEFOP: Skills and Employment Trends in Europe
- Lidia Salvatore, CEDEFOP: Upskilling and reskilling: empowering individuals to thrive in life and career
Speakers:
Stelios Mytides – Officer A’, Research and Planning Directorate, HRDA
Stelios Mytides is an Officer A’ in the Research and Planning Directorate of the Human Resource Development Authority of Cyprus (HRDA) since February 2013. He works in the HRDA since June 2000.
He has a BSc (Hons) degree in Economics from the University of Warwick (UK) and an MA in Economics from the University of Kent at Canterbury (UK). He has eighteen years work experience on providing long term forecasts of employment needs in the Cyprus economy. He has been acting as the national expert for Cyprus in the European Network for the early identification of skill needs (Skillsnet) since October 2018. He has also been involved in monitoring and analysing important data of the labour market such as new jobs, vacancies and unemployed persons.
Title of the presentation: Forecasts of labour demand and supply in the Cyprus economy 2022-2032
Mr Clayton Cutajar, Director, Strategy, People and Culture, National Skills Council of Malta
Clayton Cutajar, current Director (People, Strategy & Culture) at the National Skills Council, focuses on evidence-based strategies for skills forecasting and policy reform in education and employment. He previously managed Esplora Interactive Science Centre, promoting STEM through the National STEM Engagement Working Group. His background includes teaching science, various contributions to Lifelong Learning and the EU agenda for Adult Learning, initiating learning hubs and a diploma for teaching adults. Cutajar holds degrees in Education and Training, Evidence-based Management, and a recent MSc in Management.
Title of the presentation: Labour supply and demand in the Maltese economy over the next decade
Jiri Branka – Expert, Skills trends and intelligence, Department for VET and Skills, CEDEFOP
Jiri Branka is a Cedefop expert in the Department for VET and skills. He leads the agency’s Skills intelligence project and is also responsible for data quality and analysis in Cedefop’s work on using big data to understand skill needs in online job advertisements. Jiri also works on connecting of outcomes of various Cedefop’s projects in agency’s skills intelligence products and visualisations. His prior working experience includes an assessment of labour market outcomes of skill recognition systems for the ILO and during past 15 years he has been involved in many projects focusing on skills and labour market analysis across Europe.
Title of the presentation: Skills and employment trends in Europe
Ms Lidia Salvatore – Expert, VET for adults and apprenticeships, Department for VET and Skills, CEDEFOP
Lidia Salvatore is expert for adult learning and continuing vocational training at Cedefop and is responsible for Cedefop work on empowering adults through upskilling and reskilling pathways and on Continuing Vocational Education and Training. Prior to joining Cedefop Lidia worked as a research officer in Eurofound, in the field of youth employment policies.
Title of the presentation: Upskilling and reskilling: empowering individuals to thrive in life and career
Constantinos Panayiotou – Officer, Research and Planning Directorate, Human Resource Development Authority
Constantinos Panayiotou is an Officer at the Research and Planning Directorate of the Human Resource Development Authority of Cyprus (HRDA) since January 2008.
He has a B.Sc. degree in Mathematics and a M.Sc. in Statistics from the University of Cyprus and a Post-graduate diploma on Public Administration from the Mediterranean Institute of Management (Cyprus). He has extensive experience on skills and labour market research, including employment and skills forecasts, labour market analysis and green economy and employment effects. He was an alternate member for Cyprus at the ESCO working group and participated in EU co-funded projects under the Build Up Skills initiative.
Kyriakos Kyriakou, Coordinator, Postgraduate Institutes of Vocational Education and Training (PSVET), Ministry of Education, Youth and Sports
He studied in United States and he is a holder of a BSc in Culinary Arts and a MA in Culinary Arts in Higher Education. He worked in multinational companies based in USA and Cyprus and in 2009 he joined the Ministry of Education, Sports and Youth in Cyprus in the Department of Technical and Vocation Education and Training.
Kyriacos was the leader of the governmental committee for the development of the Cyprus Qualifications Framework and its referencing with the European Qualifications Framework.
He is a National Expert representing Cyprus in the EU on the European Qualifications Framework Advisory Group, the EUROPASS Advisory Group, he is a Governing Board Member of the European Training Foundation and a VET Expert in the Foundation for the Management of European Lifelong Learning Programmes.
Dr. Stelios Orphanos – Senior Education Planning Officer, Ministry of Education, Sports and Youth
Dr. Stelios Orphanos is a Senior Education Planning Officer at the Ministry of Education, Sports and Youth. Initially he worked as an elementary school teacher and then as an Associate Professor of Educational Administration at Frederick University. He represents the Ministry in various organizations and working groups such as the ACVT, the EC-Working Group for the Green Transition, the Cedefop Community of Experts and the Cyprus National VET Team. He holds a Ph. D in Educational Administration and Policy Analysis from Stanford University, a Master’s degree in Economics from Stanford University, a Master’s degree in Educational Administration from Harvard University and a Teachers’ Diploma from the University of Cyprus.
Stella Philippou, Officer, Training Directorate, Human Resource Development Authority of Cyprus (HRDA)
Member of the System of Vocational Qualifications (SVQ) Team at HRDA. SVQ is co funded by the European Social Fund. The team is responsible for the development and continuous update of the vocational qualification standards under SVQ, which are correlated with CyQF and EQF. The team is also tasked with the development, update, monitoring and support of the assessment and certification of vocational qualifications process. Holder of a Master’s Degree in Adult Education, a Master’s Degree in Monetary and Financial Economics, a Bachelor’s Degree in Economics, as well as a Certified Trainer of Vocational Training and a Certified Assessor of Vocational Achievement. Married with children. Lives in Nicosia, Cyprus.